Contexte : 

Après une longue phase de développement produit et de test auprès de plusieurs entreprises, l’enjeu de Jobstory était de signer leurs premiers clients puis de scaler commercialement.

Stratégie mise en place :

GROW a construit la stratégie d’acquisition de leads outbound permettant à Jobstory d’obtenir des rendez-vous avec les décideurs des services RH :

​

1 - Test de plusieurs cibles et messages pour identifier la stratégie la plus performante (DRH, Dir. Recrutement, Dir. Exploitation... d'entreprise de +200 salariés tous secteurs confondus)

​

2 - Signature des premiers clients en "bêta test" avant de déployer plus largement la solution

​

3 - Création d'une stratégie outbound à destination des responsables RH et des responsables recrutement des grandes enseignes françaises du secteur du retail et CHR

​

4 - Mise à l'échelle de cette stratégie afin de déployer la solution en France et en Europe