Le recrutement de commerciaux au service de votre machine commerciale

Notre modèle est simple : aucun frais au lancement, une facturation uniquement à la signature de la promesse d'embauche ou du contrat de travail. Les modalités exactes dépendent du type de poste et du contexte de la mission : elles sont définies lors de l'échange de cadrage avec notre experte.

Notre garantie de remplacement couvre les 12 semaines suivant le démarrage du candidat. En cas de rupture de la période d'essai, nous relançons une recherche et vous présentons un profil de remplacement.

Une exclusivité courte, d'environ un mois, évite que plusieurs cabinets sollicitent les mêmes candidats en parallèle. Les profils approchés reçoivent un discours unique et cohérent, et nous pouvons concentrer nos moyens sur la qualité de la recherche plutôt que sur la course de vitesse.

Les jobboards ne touchent que les candidats en recherche active, soit une minorité du marché. Les meilleurs commerciaux sont en poste, performants, et ne consultent pas les annonces. Seule une approche directe permet de les atteindre. Les jobboards restent un canal complémentaire, notamment pour les profils juniors, mais ils ne suffisent pas pour les postes à fort enjeu.

Nous sommes spécialisés dans les fonctions commerciales B2B. Notre experte évalue les candidats sur les critères qui font réellement la performance d'un commercial : compréhension du cycle de vente, méthode, ténacité, adéquation avec votre marché. Et parce que GROW conçoit des machines commerciales au quotidien, nous savons précisément dans quel environnement votre future recrue devra performer.

Nous recrutons l'ensemble des fonctions commerciales B2B : business developers, SDR, account executives, commerciaux terrain, key account managers et managers commerciaux, du profil en alternance au CDI expérimenté, en France et à l'international.

Les deux approches répondent à des besoins différents et se combinent souvent. Recruter renforce durablement votre capacité de vente interne. Externaliser la prospection apporte un flux d'opportunités qualifiées sans mobiliser un poste à temps plein. Beaucoup de nos clients font les deux : nos consultants alimentent en rendez-vous les commerciaux que nous avons recrutés. Découvrez notre offre de Lead Generation.