Recrutement Commercial

Le recrutement de commerciaux au service de votre machine commerciale

Les meilleurs commerciaux ne cherchent pas de travail : ils sont déjà en poste. Nous allons les chercher pour vous, avec une chasse de tête pilotée par des experts dédiés.

Une experte GROW menant un entretien de recrutement avec un candidat commercial

Depuis 2020 :

+500
clients accompagnés
+20
consultants experts Sales, Marketing, GTM & IA
🇫🇷 🇪🇺 🇺🇸
France, Europe & États-Unis

Le constat

Pourquoi vos recrutements commerciaux n'aboutissent pas

Recruter un bon commercial est décisif pour votre croissance. C'est aussi l'un des recrutements les plus difficiles à réussir, pour quatre raisons.

Le temps

Sourcing, entretiens, relances : recruter est un travail à part entière, qui passe toujours après le reste. Résultat : les bons profils vous échappent.

Les jobboards

Une annonce ne touche que les candidats en recherche active, une minorité du marché. Les meilleurs profils, eux, ne postulent pas : il faut aller les chercher.

L'évaluation

Évaluer un commercial est un métier. Sans grille de lecture propre aux fonctions commerciales, on recrute sur le discours plutôt que sur la capacité à vendre.

Le volume

Plusieurs postes à pourvoir, parfois sur plusieurs zones : la charge devient vite ingérable en interne, et la qualité des recrutements s'en ressent.

La méthode

Notre méthode de chasse de tête en 5 étapes

Un processus piloté de bout en bout par une experte dédiée, du cadrage du besoin jusqu'à la période de garantie.

  1. 01

    Cadrage du besoin

    Un échange approfondi avec l'experte pour définir le poste, le profil recherché, les zones, le package et les critères de réussite.

    Brief valide
  2. 02

    Chasse ciblée

    Approche directe des profils à fort impact, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.

  3. 03

    Qualification

    Entretiens de présélection pour valider les compétences, les soft skills et l'adéquation avec votre contexte.

  4. 04

    Présentation des candidats

    Vous ne recevez que les profils retenus, accompagnés d'un brief détaillé : points forts, points d'attention.

  5. 05

    Signature et garantie

    Accompagnement jusqu'à la signature de la promesse d'embauche, puis période de garantie de 12 semaines.

    Garantie 12 semaines

Notre engagement

Aucun frais au lancement

Vous ne payez qu'à la signature de la promesse d'embauche ou du contrat de travail. Si le candidat quitte l'entreprise pendant sa période d'essai, notre garantie s'applique : nous relançons la recherche et vous présentons un profil de remplacement.

Aucun frais au lancement

Facturation à la signature uniquement

Garantie de remplacement de 12 semaines

La faisabilité de votre recherche se valide en un seul échange, sans engagement.

Parler à un expert

Bénéfices

Ce que la chasse de tête GROW change pour vous

Accédez aux profils en poste que les annonces ne toucheront jamais

Bénéficiez d'une sélection experte propre aux fonctions commerciales

Recrutez plusieurs profils, sur plusieurs zones, sans mobiliser vos équipes

Réduisez le risque avec une garantie de remplacement de 12 semaines

Prêt à renforcer votre équipe commerciale ?

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Votre experte

Une experte dédiée au recrutement commercial

Caroline, Talent Recruiter chez GROW, experte du recrutement de commerciaux B2B
Caroline : Talent Recruiter

Votre recherche est pilotée par Caroline, 15 ans d'expérience en recrutement de profils commerciaux B2B : business developers, SDR, account executives, commerciaux expérimentés et managers. Elle cadre le besoin avec vous, mène la chasse et reste votre interlocutrice unique jusqu'à la signature.

Caroline, Talent Recruiter

Notre différence

Plus qu'une agence : le partenaire de croissance de votre entreprise

GROW est un partenaire expert de la vente. Nous concevons, structurons et optimisons votre machine commerciale dans son ensemble. En travaillant avec nous, vous accédez à tout l'écosystème : des experts dédiés sur chaque levier de votre développement commercial.

L'écosystème GROW :
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FAQ

Vos questions sur le recrutement de commerciaux

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