Jobstory

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Jobstory est une solution digitale permettant aux recruteurs de sélectionner les candidats en s'appuyant sur une story vidéo.

Contexte

Après une longue phase de développement produit et de test auprès de plusieurs entreprises, l’enjeu de Jobstory était de signer leurs premiers clients puis de scaler commercialement.

Stratégie mise en place

GROW a construit la stratégie d’acquisition de leads outbound permettant à Jobstory d’obtenir des rendez-vous avec les décideurs des services RH :

1 - Test de plusieurs cibles et messages pour identifier la stratégie la plus performante (DRH, Dir. Recrutement, Dir. Exploitation... d'entreprise de +200 salariés tous secteurs confondus)

2 - Signature des premiers clients en "bêta test" avant de déployer plus largement la solution

3 - Création d'une stratégie outbound à destination des responsables RH et des responsables recrutement des grandes enseignes françaises du secteur du retail et CHR

4 - Mise à l'échelle de cette stratégie afin de déployer la solution en France et en Europe

Détails du projet

Clients

Jobstory

Secteur

HR Tech

Personae cible:

DRH

Directeur du recrutement

Responsable RH

Responsable recrutement

Responsable marque employeur...

ICP cible:

Top 500 des grandes enseignes retails Françaises

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On répond à vos questions
les plus fréquentes à propos
de la Lead generation

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Comment fonctionne votre service de génération de leads B2B ?

Quels résultats puis-je attendre de votre solution de prise de rendez-vous ?

À qui s’adresse votre service de prospection commerciale ?

Combien de temps faut-il pour obtenir des leads qualifiés ?

Pourquoi choisir Grow plutôt qu’une agence de prospection classique ?

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FAQ’s

On répond à vos questions
les plus fréquentes à propos du
Sales Strategy & Coaching

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Que propose concrètement GROW en matière de stratégie commerciale ?

À qui s’adresse ce service de coaching commercial ?

Quels sont les bénéfices d’un coaching en stratégie de vente ?

Proposez-vous du coaching individuel ou en équipe ?

GROW intervient-il aussi sur des sessions terrain ou en visio ?

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FAQ’s

On répond à vos questions
les plus fréquentes à propos
du recrutement de commerciaux

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Comment GROW sélectionne-t-il les profils commerciaux à recruter ?

Quels types de commerciaux peut-on recruter via GROW ?

En combien de temps peut-on recruter un commercial qualifié ?

Quelle est la différence entre GROW et un cabinet de recrutement classique ?

Peut-on recruter en CDI, alternance ou freelance ?

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FAQ

On répond à vos questions
les plus fréquentes à propos
du LinkedIn Personal Branding

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Qu’est-ce qui est inclus exactement dans l’offre LinkedIn Personal Branding ?


Quelle différence entre le personal branding et le branding d’entreprise ?


Combien de temps dois-je allouer personnellement à LinkedIn si GROW m’accompagne ?


Mon équipe doit-elle aussi travailler son Personal Branding sur LinkedIn ?

Quels formats de contenu allez-vous créer pour moi sur LinkedIn ?

Qui s’occupe de créer les visuels et médias des publications ?

Y a-t-il une durée d’engagement minimale ?