Yxir est une startup filiale du groupe EDF qui a développé une solution utilise l’intelligence artificielle pour améliorer les processus Qualités des entreprises Industrielles
Après une longue phase de développement produit, la startup fondée par EDF a recruté sa première équipe commerciale composée de 2 sales expérimentés. Leur enjeu était alors de remplir l'agenda de ces commerciaux avec des rendez-vous qualifiés.
GROW a construit la stratégie d’acquisition de leads outbound B2B permettant aux commerciaux d'Yxir d'obtenir des RDV avec des prospects qualifiés :
1- Définition du ciblage et génération des bases de prospects qualifiés (Directeur Qualité, Innovation, Data... dans les secteurs industriels)
2- Définition des bénéfices clients sur chacun des buyers personae et rédaction des messages de prospection en fonction de ceux-ci sur les 3 canaux (Mailing, LinkedIn et Calling)
3- Paramétrage et suivi technique des outils de sales automation
4- Lancement des séquences et A/B testing des différents buyers personae et secteurs définis pour trouver le "sweet spot" d'Yxir
5- Accélération de la stratégie sur les buyers personae et les secteurs les plus performants
Yxir
Directeur Qualité
Directeur Innovation
Directeur d'Usine
Directeur Data...
Entreprises des secteurs industriels
Notre service de génération de leads B2B repose sur une stratégie multicanal (LinkedIn, email, cold calling) et une méthodologie éprouvée. Nous identifions vos cibles idéales, rédigeons des messages personnalisés, puis déployons des campagnes automatisées pour générer des rendez-vous commerciaux qualifiés chaque semaine.
Nos clients obtiennent en moyenne entre 30 et 80 leads qualifiés par mois, selon leur marché. Chaque campagne est optimisée via l’A/B testing et pilotée par des experts en prospection outbound. Notre objectif est d’améliorer votre taux de transformation tout en automatisant vos actions commerciales.
Notre service s’adresse aux entreprises B2B souhaitant accélérer leur croissance, notamment dans les secteurs de la tech, du SaaS, du conseil, de la formation ou des services RH. Nous accompagnons les équipes commerciales en manque de leads ou souhaitant industrialiser leur machine de prospection.
Les premiers leads sont générés sous 7 à 10 jours après le lancement de la campagne. Notre équipe réalise un onboarding rapide, paramètre les outils, et active immédiatement les canaux de prospection afin de garantir un retour sur investissement rapide.
Nous ne nous contentons pas de « faire de la prospection » : nous construisons une machine à RDV sur-mesure pour votre entreprise. Notre force repose sur l’automatisation intelligente, la personnalisation à grande échelle et un accompagnement stratégique continu pour faire évoluer votre acquisition commerciale.
Nous analysons vos cycles de vente, ICP, tunnel de conversion et KPI, puis co-construisons une stratégie commerciale sur-mesure orientée performance.
Aux dirigeants, managers ou équipes sales souhaitant améliorer leurs process de vente, leur closing ou le pilotage de la performance.
Clarification du pitch, structuration du pipeline, augmentation du taux de transformation et meilleure gestion des objections clients.
Les deux : nous accompagnons vos commerciaux individuellement ou en collectif, selon vos objectifs business.
Oui. Nos coachs interviennent en présentiel ou à distance avec des plans d’action activables immédiatement.
Nous identifions les meilleurs profils commerciaux via une stratégie de sourcing multicanal (LinkedIn, job boards, réseau interne) et un filtrage par compétences, soft skills et fit culturel pour garantir un recrutement performant.
Nous recrutons des business developers, des SDR, des account executives ou des profils commerciaux expérimentés selon vos objectifs de croissance.
Nos processus optimisés permettent un recrutement rapide de commerciaux en 2 à 4 semaines selon la rareté du profil recherché.
Nous sommes spécialisés en recrutement de profils commerciaux B2B. Notre force réside dans notre expertise outbound, notre vivier qualifié, et nos outils d’évaluation avancés.
Oui. Nos offres de recrutement commercial sont flexibles : CDI, CDD, freelance ou alternance selon vos besoins.
Notre accompagnement est complet et personnalisé. Il inclut notamment :
Audit et optimisation initiale de votre profil LinkedIn : on retravaille votre profil pour qu’il donne immédiatement une image experte et attirante (photo, bannière, titre, “À propos”, expériences, compétences… tout y passe).
Élaboration de la stratégie de contenu : ensemble, on définit les thèmes clés à aborder, le ton, la fréquence de publication, en accord avec vos objectifs et les attentes de votre cible.
Production de contenu hebdomadaire : nous rédigeons pour vous au moins 2 posts par semaine (parfois plus si l’actualité le nécessite), et nous les publions aux meilleurs moments. Chaque post est sur-mesure, reflétant vos idées et votre expertise, tout en étant optimisé pour générer de l’engagement.
Création de visuels & médias : comme mentionné, tous les visuels (images, graphiques, vidéos, PDF) accompagnant vos posts sont créés par nos soins pour maximiser l’impact de vos publications.
Gestion de l’engagement : nous surveillons les commentaires sous vos posts, nous vous signalons les réactions importantes, et nous pouvons vous proposer des réponses types pour garder la conversation active. Nous vous aidons également à interagir stratégiquement sur les posts d’autres leaders de votre secteur pour accroître votre visibilité (commentaires pertinents, likes).
Développement du réseau : chaque mois, nous vous suggérons de nouvelles connexions ciblées (profil de décideurs, partenaires ou clients potentiels). Avec votre accord, nous envoyons des invitations personnalisées pour élargir votre réseau de façon qualitative.
Conversations privées & social selling : l’objectif final étant de générer des opportunités, nous identifions et engageons la discussion en privé avec des personnes clés.
Reporting et optimisation continue : nous vous présentons un rapport trimesteriel sur la performance de vos actions LinkedIn (évolution du nombre de vues de profil, d’abonnés, portée moyenne des posts, taux d’engagement, etc.). Nous analysons ensemble ces résultats pour ajuster la stratégie : peut-être publier plus souvent, ou cibler de nouveaux secteurs, introduire un format différent, etc. Notre mot d’ordre est l’amélioration continue de votre visibilité et de votre influence.
En résumé, tout est inclus dans notre offre LinkedIn Personal Branding. C’est un accompagnement “full service” : de la réflexion stratégique initiale jusqu’à l’initiation de conversations avec votre cible, en passant par la production quotidienne de contenu et l’analyse des retombées.
Le branding d’entreprise concerne la marque institutionnelle : l’image de votre société, son logo, son message global, véhiculés via le marketing classique et la page LinkedIn de l’entreprise.
À l’inverse, le personal branding mise sur la marque personnelle d’un individu en l’occurrence vous, en tant que dirigeant ou expert.
Sur LinkedIn, cette distinction est importante : les publications provenant d’un profil personnel créent beaucoup plus d’engagement et de confiance que celles émanant d’une page corporate.
En d’autres termes, votre personal branding humanise la communication. Les gens préfèrent interagir avec une personne plutôt qu’avec un logo.
En combinant une solide marque d’entreprise et un leader visible qui la représente, vous maximisez votre impact.
Pour l’anecdote, on estime que plus de 90% de l’engagement total sur LinkedIn provient des profils individuels, contre moins de 10% pour les pages entreprise.
Après la période de lancement, comptez seulement une heure toutes les deux semaines pour un point rapide : discuter de la stratégie, valider les prochains posts et nous faire part de vos retours.
Une fois par trimestre, cette réunion de suivi se transforme en bilan stratégique plus complet pour analyser les résultats obtenus et ajuster la trajectoire.
Impliquer progressivement d’autres membres de votre équipe sur LinkedIn peut être très bénéfique, mais ce n’est pas une obligation au départ.
En réalité, commencer par la direction (CEO, fondateurs, directeurs) offre souvent le meilleur retour sur investissement immédiat : ce sont les figures les plus visibles de l’entreprise, leur voix porte loin.
Une fois que vous obtenez des résultats avec votre propre personal branding, il est effectivement judicieux d’encourager d’autres experts ou dirigeants de l’entreprise à devenir actifs sur LinkedIn.
Cela multipliera les points de contact avec votre audience (et ne fera pas reposer la visibilité de l’entreprise sur une seule personne).
Nous pourrons tout à fait vous conseiller sur comment étendre la démarche en interne le moment venu.
Tous ceux qui fonctionnent ! Nous produisons une variété de formats pour garder votre audience engagée et tester ce qui lui plaît le plus.
Concrètement, cela inclut des posts textes percutants (idées, partages d’expérience, conseils d’expert), des images illustratives ou infographies pour capter l’attention, des documents carrousel (PDF défilants) très appréciés sur LinkedIn pour partager des astuces ou des résultats, des vidéos courtes si vous êtes à l’aise pour apparaître (ou même des montages animés sans nécessairement vous filmer), et occasionnellement des articles LinkedIn plus longs pour approfondir un sujet et renforcer votre crédibilité.
Au départ, nous testerons plusieurs formats afin d’identifier ceux qui génèrent le plus d’engagement dans votre cas.
Puis, nous pourrons affiner la stratégie en privilégiant les formats les plus efficaces pour votre audience.
L’important est d’offrir un contenu varié et de qualité, tout en respectant votre ton et votre image.
Nous prenons tout en charge de A à Z.
GROW dispose d’une équipe interne de designers et de vidéastes qui va créer les visuels adaptés à chaque publication que nous rédigeons pour vous.
Que ce soit une image pour accompagner un post, un visuel de citation, une infographie, un slide deck pour un carrousel ou même une vidéo sous-titrée, vous n’avez rien à faire de ce côté-là.
Si vous avez déjà des ressources graphiques en interne avec lesquelles vous souhaitez qu’on collabore (par exemple, votre service communication), c’est tout à fait possible et on s’adaptera.
Mais par défaut, comptez sur nous pour fournir des visuels professionnels et cohérents avec votre charte, afin d’illustrer parfaitement votre contenu LinkedIn.
Pour porter ses fruits, un travail de personal branding s’inscrit dans la durée. C’est pourquoi nous proposons cette offre avec un engagement minimum de 4 mois.
Il faut généralement ce laps de temps pour construire une audience solide et commencer à voir des résultats significatifs (en termes de visibilité comme d’opportunités). Bien sûr, la plupart de nos clients choisissent de continuer sur 6, 9 ou 12 mois afin de capitaliser sur la dynamique enclenchée mais la décision vous appartient. Passés les 4 premiers mois, vous êtes libre de prolonger l’aventure mensuellement ou de l’interrompre si vous estimez que vous avez atteint vos objectifs.
À noter qu’un personal branding efficace tend à suivre la croissance de l’entreprise : beaucoup de nos clients font désormais de LinkedIn un pilier permanent de leur stratégie de communication, et nous les accompagnons sur le long terme en adaptant sans cesse notre soutien à leurs nouveaux défis.